ELPIS – ケアーズLite –

社員が安心して働ける環境を
作りたい人事の方へ

社員が安心して働ける環境を作りたい人事の方へ

社員のメンタルケアができてない気がする…。
採用も大変なのに、なかなか社員が定着しない…。

ケアーズLiteは、そんな悩みを持つすべての企業のために生まれました。
医師に相談したいけど、会社の産業医と相談することに抵抗ある社員向けのサービスです。
体の悩み・心の悩み・仕事の悩み・家族の悩み… 医療や健康に関する悩みを一人で抱えたまま、
全部が辛くなって会社を辞めてしまう社員を一人でも減らすために、
気軽に「専門医へ相談できる」場所を、大切な社員の皆さんに用意してあげませんか?

社員のメンタルケアができてない気がする…。
採用も大変なのに、なかなか社員が定着しない…。

ケアーズLiteは、そんな悩みを持つすべての企業のために生まれました。
医師に相談したいけど、会社の産業医と相談することに抵抗ある社員向けのサービスです。
体の悩み・心の悩み・仕事の悩み・家族の悩み… 医療や健康に関する悩みを一人で抱えたまま、
全部が辛くなって会社を辞めてしまう社員を一人でも減らすために、
気軽に「専門医へ相談できる」場所を、大切な社員の皆さんに用意してあげませんか?

社員の心とカラダを
守るためにできること

社員の心とカラダを守るためにできること

仕事の人間関係から
家庭の相談まですべて対応

仕事の人間関係から
家庭の相談まですべて対応

社員のお悩みは多岐にわたります。 上司や部下との人間関係や仕事のストレス。
仕事以外でも、介護やお子さんにかかわる悩みなどなど。
ケアーズLiteでは、仕事やプライベートにかかわらず、すべてのお悩みに対して真摯に対応していきます。

社員のお悩みは多岐にわたります。 上司や部下との人間関係や仕事のストレス。
仕事以外でも、介護やお子さんにかかわる悩みなどなど。

ケアーズLiteでは、仕事やプライベートにかかわらず、
すべてのお悩みに対して真摯に対応していきます。

上司から人格否定の
ようなことを言われた…

最近眠れなくて、
睡眠不足のせいで
仕事に支障が…

介護と仕事で手一杯、
このままだと
過労で倒れそう…

よくわかんないけど
最近辛い。死にたい。

不妊治療と
仕事の両立が
難しい

女性特有の
病気について
相談したい

育児が辛くて、
泣きそうになる

寄せられた相談は、プライバシー保護のため会社への共有は致しません。
私たちが責任をもって、相談者の心や体をケアします。

寄せられた相談は、プライバシー保護のため会社への共有は致しません。
私たちが責任をもって、相談者の心や体をケアします。

現役医師が
24時間以内に返信

現役医師が24時間以内に返信

現役の医師が実名で相談に乗ります。 相談に乗ってくれる医師は「ケアーズLite」の厳正な選定の元、信頼できる医師のみに依頼。
安心して社員の心と体の健康を委ねることができます。

相談に乗っていただく
医師の方

相談に乗っていただく医師の方

精神科医 渡辺佐知子 先生

渡辺先生は、産業医サービスを展開するAvenirにおいてトップ産業医であり、
メンタルヘルステクノロジーズ/Avenirの産業医でもあります。
日本精神神経学会の指導医であり、精神科、児童精神科、産業医、
リワークの専門のみだけではなく、海外の医療ボランティア、
厚生労働省での癌対策推進室、癌情報専門課での経験から、
幅広いご相談が可能かつ対応も非常に丁寧と高い評判であるためです。

小児科医 田中雄一郎 先生

田中先生は、千葉大学卒業後、日本でも有数の小児科専門の国立成育医療センターに
従事しております。 そして、人柄は保証できます。なぜならば、
当該サービスの提供元の代表取締役の刀禰が田中先生が学生の時から10年以上の
付き合いがあり、ジュニア時代にテニスの全国大会で準優勝のスポーツマンです。
対人関係を非常に大切にする医道を進み続ける若き小児科専門医です。

まずはお問い合わせを!

※こちらのフォームは企業の方によるサービスに関するお問い合わせです。
具体的なお悩みに関するご相談はこちらよりご相談ください。

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    プライバシーポリシー

    ■個人情報保護方針
    当社は、「幸せをリデザインする。」を企業理念として、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。

    また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。

    1.当社はITソリューション及びメンタルヘルスソリューション等に関する事業、並びに従業者の雇用、人事管理等において取扱う個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行ないません。また、そのための措置を講じます。

    2.当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。

    3.当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。

    4.当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。

    5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。

    本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、必要に応じて利害関係者が入手可能なように当社のホームページ、パンフレット等に掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。